Все новости

Роструд представил официальные разъяснения в части порядка трудоустройства несовершеннолетних

Роструд представил официальные разъяснения в части порядка трудоустройства несовершеннолетних

С работниками данной категории по общему правилу можно заключать трудовое соглашение с 16 лет. В ряде случаев допускается привлечение к труду и в более младшем возрасте. Например, по достижении 15 лет подросток может выполнять легкий труд, не причиняющий вреда здоровью. При этом работа не должна препятствовать получению образования. 

Ребенка, достигшего возраста 14 лет и имеющего основное общее образование, можно брать на работу для легкого труда при условии письменного разрешения одного из родителей  и органа опеки. В случае получения им общего образования работа возможна только во время, свободное от учебной деятельности. При несогласии законного представителя на работу подростка необходимо принимать во внимание мнение ребенка и опеки.

Дети до 14 лет могут заниматься творческой деятельностью (съемки в кино, работа в цирке, игра в театре) при условии, что она негативно не отражается на их нравственном развитии и здоровье. Для заключения трудового договора также понадобится согласие законного представителя и органа опеки. Подпись в нем ставит родитель либо опекун. 

В процессе трудоустройства подросток проходит обязательный медосмотр и в последующем до исполнения 18 лет должен делать это ежегодно. Если ребенок начинает работать впервые, работодатель должен оформить трудовую книжку и направить сведения в ПФР для регистрации несовершенноетнего  в системе персонифицированного учета.

Законодательство ограничивает привлечение детей к труду в местах, где существуют вредные и опасные условия труда. Запрещается трудоустраивать подростков на должности, где может быть причинен ущерб их морально-нравственному развитию. Например, продавец алкоголя или бармен в ночном клубе. Кроме того, работодатели не имеют права устанавливать испытательный срок. 

Длительность трудовой смены подростков и условия договора определяются возрастом работника. Для несоврешеннолетних устанавливается сокращенная рабочая неделя - до 16 лет - не более 24 часов, до 18 лет - не более 35 часов. Если работа совмещается с обучением в школе, училище, колледже эти цифры уменьшаются в 2 раза до 12 и 17,5 часов соответственно. 

Продолжительность рабочего дня также ограничена. В возрасте 14-15 лет четыремя часами, 15-16 лет - пятью, юноши 16-18 лет  могут трудиться до 7 часов. В случае одновременной работы и учебы смена пропорционально уменьшается- в 14-16 лет - до 2,5 часов, в 16-18 лет - до 4 часов.

https://ohranatruda.ru/news/2845/584050